МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Abstract

В условиях глобализации, интернационализации образования и усиления конкуренции между университетами особую значимость приобретает эффективное управление человеческими ресурсами в системе высшего образования. Зарубежный опыт показывает, что именно качество профессорско-преподавательского состава, управленческих и административных кадров является ключевым фактором обеспечения устойчивого развития университетов, повышения их позиций в международных рейтингах и конкурентоспособности на глобальном образовательном рынке. В этой связи изучение и систематизация передовых зарубежных практик управления персоналом, а также определение возможностей их адаптации к национальным условиям представляются актуальной научно-практической задачей.