UMUMIY O‘RTA TA’LIM MAKTABLARIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHNING SAMARALI METODLARI
Keywords:
inson resurslari, HRM, maktab boshqaruvi, KPI, pedagogik jamoa, motivatsiya, korporativ madaniyat, strategik boshqaruv., human resources, HRM, school management, KPI, pedagogical team, motivation, corporate culture, strategic management., человеческие ресурсы, HRM, школьное управление, KPI, педагогический коллектив, мотивация, корпоративная культура, стратегическое управление.Abstract
Ushbu maqolada umumiy o‘rta ta’lim maktablarida inson resurslarini boshqarishning (HRM) zamonaviy va samarali metodlari tadqiq etiladi. Ta’lim muassasalarida pedagogik jamoani shakllantirish, xodimlarni motivatsiyalash, ularning kasbiy mahoratini doimiy oshirish va maktab boshqaruvida inson omilining strategik ahamiyati ilmiy asoslab berilgan. Shuningdek, xalqaro tajribalar asosida maktab direktorlarining boshqaruv kompetensiyalarini takomillashtirish bo‘yicha metodik tavsiyalar ishlab chiqilgan.
This article examines modern and effective methods of human resource management (HRM) in secondary schools. The strategic importance of forming a pedagogical team, motivating employees, constantly improving their professional skills, and the human factor in school management is scientifically substantiated. Also, based on international experience, methodological recommendations for improving the management competencies of school principals have been developed.
В данной статье исследуются современные и эффективные методы управления человеческими ресурсами (HRM) в общеобразовательных школах. Научно обосновано стратегическое значение формирования педагогического коллектива, мотивации сотрудников, постоянного повышения их профессионального мастерства и человеческого фактора в управлении школой. Также на основе международного опыта разработаны методические рекомендации по совершенствованию управленческих компетенций директоров школ.
References
