TALABALAR O‘ZINI O‘ZI BOSHQARISH ORGANLARI – BO‘LAJAK RAHBARLAR KADRLAR ZAXIRASINI TAYYORLASH ASOSI SIFATIDA

Abstract

Ushbu maqolada oliy ta’lim muassasalaridagi talabalar o‘zini o‘zi boshqarish tizimining bo‘lajak rahbar kadrlarni tayyorlashdagi strategik ahamiyati tahlil qilinadi. Talabalar ittifoqi va kengashlari faoliyati orqali boshqaruv ko‘nikmalari, qaror qabul qilish mas’uliyati va ijtimoiy tashabbuskorlikni shakllantirish mexanizmlari ilmiy asoslab berilgan. Maqolada ushbu tizimni kadrlar zaxirasini shakllantiruvchi "ijtimoiy lift" sifatida takomillashtirish bo‘yicha takliflar ilgari surilgan.