РОЛЬ ИНВЕСТИЦИЙ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АКБ «КАПИТАЛБАНК»

Abstract

В АКБ «Капиталбанк» управление человеческим капиталом рассматривается как один из ключевых факторов обеспечения конкурентоспособности и устойчивого развития банка в условиях цифровой экономики. Современная кадровая политика банка базируется на компетентностном подходе, в рамках которого особое внимание уделяется не только профессиональной подготовке сотрудников, но и развитию их цифровых компетенций, коммуникативных навыков, клиентоориентированности, стрессоустойчивости и способности эффективно адаптироваться к изменениям внешней среды. В условиях активной цифровизации банковского сектора человеческий капитал становится важнейшим стратегическим ресурсом, определяющим эффективность деятельности финансового учреждения.