MINTAQAVIY TIZIMLARDA KOMPETENSIYALARNI RIVOJLANTIRISHNING TASHKILIY-IQTISODIY MODELI

Abstract

Bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnat bozori hamda kasb-hunar ta’limi o‘rtasida sezilarli nomutanosibliklar yuzaga kelmoqda. Bir tomondan, ayrim sohalarda kadrlar yetishmovchiligi kuzatilsa, ikkinchi tomondan esa talab yuqori bo‘lmagan mutaxassisliklar bo‘yicha ortiqcha ta’lim olgan shaxslar soni ortib bormoqda. Bu holat ta’lim tizimi va mehnat bozori o‘rtasidagi uzviy bog‘liqlik yetarli darajada shakllanmaganini ko‘rsatadi.Ishsizlar tarkibida yoshlar ulushining ortib borishi ham muhim tendensiya hisoblanadi. Ularning aksariyati dastlabki kasbiy tayyorgarlik yoki qayta tayyorlash dasturlarida qatnashishga majbur bo‘lmoqda.