РАҚАМЛИ МУҲИТДА ОЛИЙ ТАЪЛИМ МУАССАСАЛАРИ ИНСОН КАПИТАЛИНИ БОШҚАРИШДА ИНТЕГРАЦИЯЛАШГАН ЁНДАШУВЛАРНИНГ АҲАМИЯТИ

Abstract

Рақамли трансформация шароитида олий таълим муассасалари фаолиятида инсон капитали асосий стратегик ресурс сифатида намоён бўлмоқда. Таълим жараёнларининг рақамлашуви, академик бошқарувнинг ахборот тизимлари орқали амалга оширилиши ва илмий-тадқиқот фаолиятининг платформалашуви инсон капиталини бошқаришга нисбатан анъанавий ёндашувларни қайта кўриб чиқишни тақозо этмоқда. Бу шароитда инсон капиталини бошқариш фақат кадрлар ҳисоби ёки маъмурий функция сифатида эмас, балки рақамли муҳит билан уйғунлашган комплекс менежмент тизими сифатида қаралиши лозим.