ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ УЧЕНИЧЕСКИХ ОТПУСКОВ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ ФОРМ ПОЛУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН
Keywords:
оплачиваемый учебный отпуск, дистанционное обучение, заочная форма обучения, цифровизация образования, гарантии работников, непрерывное образование.Abstract
В настоящем исследовании анализируются актуальные теоретико-правовые и практические проблемы обеспечения трудовых гарантий для работников, совмещающих профессиональную деятельность с обучением в дистанционной форме в Республике Узбекистан. Автор исследует правовую природу оплачиваемого учебного отпуска через призму международных стандартов Международной организации труда и национального законодательства. Особое внимание уделено нормативному диссонансу между Законом Республики Узбекистан «Об образовании» и Трудовым кодексом Республики Узбекистан, который обострился ввиду масштабной государственной реформы по поэтапному замещению традиционной заочной формы обучения современными цифровыми аналогами. На основе проведенного анализа обосновывается объективная необходимость модернизации кодифицированного трудового законодательства посредством прямой интеграции дефиниций и механизмов защиты прав дистанционных студентов в текст Трудового кодекса, что позволит минимизировать риски субъективного усмотрения со стороны работодателей и адаптировать правовое регулирование к реалиям цифровизации.
References
