KPI KO‘RSATKICHLARI ASOSIDA MEHNAT FAOLIYATI SAMARADORLIGINI BAHOLASHNING ZAMONAVIY YONDASHUVLARI

Authors

  • Komilov Abbosjon Isroiljon o`g`li Komilov Abbosjon Isroiljon o`g`li Author

Keywords:

KPI ko‘rsatkichlari, mehnat samaradorligi, boshqaruv tizimi, natijadorlikni baholash, motivatsiya, strategik boshqaruv

Abstract

Mazkur maqolada tashkilot va korxonalarda mehnat faoliyati samaradorligini baholashda KPI (Key Performance Indicators – asosiy samaradorlik ko‘rsatkichlari) tizimidan foydalanishning nazariy va amaliy jihatlari keng yoritilgan. KPI tushunchasining mohiyati, uni shakllantirish va joriy etish bosqichlari, xodimlar faoliyatini baholashdagi ahamiyati hamda motivatsiya va boshqaruv qarorlarini qabul qilish jarayoniga ta’siri ilmiy jihatdan asoslab berilgan. Tadqiqot natijalari KPI tizimini izchil va to‘g‘ri qo‘llash tashkilotlarda mehnat unumdorligini oshirish, boshqaruv samaradorligini kuchaytirish va strategik maqsadlarga erishishni ta’minlashini ko‘rsatadi.

Author Biography

  • Komilov Abbosjon Isroiljon o`g`li, Komilov Abbosjon Isroiljon o`g`li

    Riga Nordic Universiteti

    Qabul bo`limi boshlig`i

References

Downloads

Published

2026-02-02

Issue

Vol. 3 No. 1 (2026): GLOBAL TRENDS IN SCIENCE AND INNOVATION

Section

Articles