XODIMNING MEHNAT MAJBURIYATLARINI MUNTAZAM RAVISHDA BUZGANLIGI SABABLI MEHNAT SHARTNOMASINI BEKOR QILISHNING HUQUQIY MEXANIZMI

Authors

  • Xamidova Nigina Hakimjon qizi Xamidova Nigina Hakimjon qizi Author

Keywords:

mehnat shartnomasi, intizomiy jazo, majburiyatlar buzilishi, ish beruvchi, xodim, bekor qilish, huquqiy mexanizm, mehnat nizosi, ogohlantirishlar, sud amaliyoti.

Abstract

Ushbu maqolada O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi doirasida xodimning mehnat majburiyatlarini muntazam buzganligi asosida mehnat shartnomasini bekor qilishning huquqiy mexanizmi ilmiy-nazariy va amaliy jihatdan tahlil etiladi. Ish beruvchining xodimni intizomiy jazo choralarini qo‘llash, ogohlantirishlar berish va mehnat shartnomasini xizmat majburiyatlarining tizimli ravishda bajarilmasligi sababli bekor qilish tartibi ko‘rib chiqiladi. Tadqiqotda amaldagi normativ-huquqiy hujjatlar tahlili amalga oshirilib, xodim va ish beruvchi manfaatlarini muvozanatda saqlash masalalari o‘rganilgan. Amaliy sud tajribasi tahlili asosida qonunchilikni takomillashtirishga doir tavsiyalar ishlab chiqilgan.

Author Biography

  • Xamidova Nigina Hakimjon qizi, Xamidova Nigina Hakimjon qizi

    Toshkent davlat yuridik universiteti magistranti

References

Downloads

Published

2026-05-02

Issue

Vol. 6 No. 1 (2026): SYMPOSIUM ON ADVANCED STUDIES AND FUTURE DIRECTIONS

Section

Articles